El modelo de Mark Moore (http://www.epi-learning.com/about-us) para el aprendizaje efectivo me pareción interesante. Según él, aprender "efectivamente" es saber "qué aprender", "cómo aprenderlo", y "cuándo aprenderlo".
Lo interesante de este modelo, es agregar el cuándo cómo elemento importante. A veces las personas pueden estar aprendiendo "conocimientos" o "habilidades", que no son tan necesarias, para ese momento, en esa función y en ese negocio. Es el sentido de oportunidad de lo que se está aprendiendo.
Así según el modelo, cuando se conjugan estos 3 elementos, en ciclo del aprendizaje- acción agrega real valor al negocio. Pero el aprendizaje debe ser rápido (exacelerated learning), continuo y auto-gestionado..
Interesante el modelo.. sería bueno saber que herramientas se podrían usar para lograr ese tipo de aprendizaje.
